Après une année difficile, Zuckerberg expose la feuille de route de Meta à ses employés.

Zuckerberg presents Meta's roadmap to employees after a tough year.

Mark Zuckerberg a passé les neuf derniers mois sur la corde raide alors que son entreprise a effectué de grandes réductions d’effectifs et a du mal à gagner du terrain avec ses projets ambitieux de réalité virtuelle.

Jeudi, il a expliqué aux employés de Meta comment il comptait remettre l’entreprise sur les rails. Lors d’une réunion générale, Zuckerberg a expliqué les récents licenciements et a pour la première fois exposé sa vision de la façon dont le travail de Meta en intelligence artificielle se mélangerait à ses projets pour la réalité virtuelle qu’il appelle le métaverse.

Le discours de Zuckerberg était une tentative de rassembler le personnel après la période la plus tumultueuse de l’histoire de son entreprise. Le PDG a déclaré avoir pris des “décisions difficiles” concernant les licenciements dans le but de “construire une meilleure entreprise technologique” qui expédie de meilleurs produits plus rapidement, quelque chose qu’il pensait que Meta ne faisait pas bien alors qu’elle comptait plus de 80 000 employés à son apogée pendant la pandémie.

De The New York Times Voir l’article complet

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